浙金信托會客區(qū)，也是開展各類文化、青年活動的“集結地”。 浙金信托 供圖

　　中新網(wǎng)浙江新聞12月2日電（奚金燕 黃慧）文化自信，是更加基礎、廣泛、深厚的自信，是更加基本、深沉、持久的力量。循著這一思想，秉承文化自信，堅持文化興企，成為浙江省國貿(mào)集團下屬浙商金匯信托股份有限公司（下稱“浙金信托”）一項關鍵戰(zhàn)略舉措。

　　近年來，浙金信托積極踐行“誠信、專業(yè)、勤勉、盡職”的價值理念和“守正、忠實、專業(yè)”的受托人文化，從戰(zhàn)略組織、思想理念、制度機制、形象展示、價值觀和行為層面系統(tǒng)推進文化建設，為公司全面轉型創(chuàng)新發(fā)展提供文化支撐。

　　翻開該公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，其中明確以“誠信，創(chuàng)新，共贏”作為核心價值觀，提出以“浙金五大精神”“浙金五大文化”為重要內(nèi)容的文化建設方向。

　　深耕文化建設實現(xiàn)蹄疾步穩(wěn)發(fā)展

　　作為浙江省屬信托公司，浙金信托近年來緊緊圍繞中央，浙江省委、省政府決策部署，堅定回歸信托本源，深耕浙江，面向全國，堅持創(chuàng)新驅(qū)動和科技賦能，將受托資金和信托服務有效運用于不良資產(chǎn)化解、資本市場發(fā)展、地方重大建設、企業(yè)并購重組、民生保障、社會治理等重點領域，助力實體經(jīng)濟發(fā)展和推進共同富裕。

　　2022年，浙金信托完成新一輪增資擴股，注冊資本增至28.8億元，綜合實力進一步增強。在“2022金融高質(zhì)量發(fā)展榜樣案例”評選活動中，該公司榮膺“卓越競爭力信托公司”。

浙金信托總經(jīng)理助理黃永慶堅持獻血。 浙金信托 供圖

　　回眸其發(fā)展之路，文化建設始終置于至關重要的地位，是支撐其蹄疾步穩(wěn)發(fā)展的關鍵。

　　當步入浙金信托會客區(qū)，只見空間寬敞，環(huán)境優(yōu)雅，令人倍感舒適。這里還有著另一重身份——開展各類文化、青年活動的“集結地”。為便于文化的傳播，該公司還開設了企業(yè)文化墻和職工書屋，并配有多媒體設備。

　　這是一個縮影，浙金信托建立了自上而下的文化建設發(fā)展規(guī)劃。如今，企業(yè)文化在浙金信托已春風化雨般深入人心，引領發(fā)展。

　　據(jù)介紹，按照“一至二年夯牢基礎、三至四年實現(xiàn)突破、五年卓有成效”的思路，浙金信托建立了文化建設五年實施方案，分別針對目標體系、保障體系、識別體系、培訓體系、傳播體系、激勵體系、融入體系和評估體系八大子體系進行貫徹落實。

　　在完成2021年的“文化建設普及年”活動后，今年該公司如火如荼開展“文化建設確立年”活動，提出優(yōu)化頂層設計、深化理念引領、強化專業(yè)能力、亮化堡壘先鋒、固化行為自覺、活化形式載體、細化日常監(jiān)督、美化文化陣地“八化”文化建設舉措。

　　其未來三年的文化建設路徑亦非常清晰：2023年開展“文化建設深化年”活動，2024年開展“文化建設提升年”活動，2025年開展“文化建設長效年”活動。

　　浙金信托相關負責人表示，通過“十四五”期間努力，力爭形成公司上下思想觀念、價值導向、制度流程、舉止行為等多方面的有機融合，實現(xiàn)企業(yè)文化與戰(zhàn)略執(zhí)行的和諧一致，促進公司發(fā)展與員工成長的共生共榮，不斷增強員工對公司的歸屬感和自豪感，全面提高公司全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　厚植五大文化夯實發(fā)展之基

　　在浙金信托文化建設之路上，“浙金五大文化”是重要內(nèi)容，其中包含信托文化、國企文化、合規(guī)文化、家園文化和親清文化。

　　作為浙江省屬信托公司，遵循市場原則，堅定信托文化，成為浙金信托文化建設的第一要義。據(jù)介紹，該公司堅持“守正、忠實、專業(yè)”理念，聚焦信托“1+5+1”核心業(yè)務，實施“服務+產(chǎn)品”雙向互動發(fā)力，重構經(jīng)營專業(yè)化、客戶高端化、管理系統(tǒng)化的“三化協(xié)同”運營體系，助力實體經(jīng)濟發(fā)展和推進共同富裕。

　　作為一家國有企業(yè)，強化國企文化亦被浙金信托放在重要位置。其全面發(fā)揮公司黨委政治核心作用，強化對文化建設的領導，形成黨建文化深度融入企業(yè)管理的良好局面。

　　這一成效，體現(xiàn)在該公司員工的一言一行中。今年，是浙金信托總經(jīng)理助理黃永慶堅持獻血的第十二個年頭，他已累計獻血超過4000毫升。“2011年生日那天，無意路過獻血車，想著獻血幫助人總比吃蛋糕有意義，就有了第一次獻血。”黃永慶回憶道，“后來就這么一年一年地堅持下來了”。用一份份熱血點亮微光，成為不少浙金人的共同行為。

　　為進一步強化國企文化，浙金信托黨委以鍛造“金鑰匙”黨建品牌為抓手，以主題黨日+志愿服務等方式強化對文化建設的領導。例如，近5年，該公司共計組織和鼓勵員工參加無償獻血、公益捐款、愛心捐步、扶貧幫困、慈善助學等系列社會公益活動近30場（次）。

　　員工是企業(yè)發(fā)展的基石，為此浙金信托堅持以人為本，建設家園文化，重視員工幸福度、凝聚力和歸屬感。在這里，圍繞著家園文化而誕生的活動層出不窮，例如“十年再出發(fā)”主題文化活動、女性關懷日、春（秋）游暨素質(zhì)拓展、馬拉松接力、“員工大健康關懷行動”等，營造出親如一家的和諧氛圍；公司領導給服務公司滿10周年和5周年的員工送上感謝信、頒發(fā)榮譽紀念牌；搭建“高管工坊”平臺，鼓勵員工以主人翁姿態(tài)參與到企業(yè)發(fā)展中。

　　與此同時，從火熱開展清廉金融文化家風建設，到打造浙金廉音清廉國企品牌……浙金信托多措并舉，將親清文化浸潤到每個“浙金家庭”和浙金人。

　　堅持五大精神注入發(fā)展新動能

　　于浙金信托而言，作為文化建設兩翼之一的“五大精神”同樣重要，包含誠信盡職的信托精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神、務實擔當?shù)穆呢熅窈蛫^進和諧的團隊精神。

　　據(jù)介紹，秉承著誠信盡職的信托精神，浙金信托積極布局拓展5大類資金信托業(yè)務，運營機制和外部合作生態(tài)圈不斷優(yōu)化。例如，在特殊資產(chǎn)信托業(yè)務領域，該公司已形成涵蓋不良債權收購處置、法拍資產(chǎn)聯(lián)合競拍投資、破產(chǎn)重整聯(lián)合投資、共益?zhèn)顿Y、破產(chǎn)重整服務信托等特殊資產(chǎn)信托業(yè)務體系，具有較強競爭力；在社會服務信托業(yè)務領域，該公司企業(yè)供應鏈管理服務信托已累計服務中小企業(yè)近200家，服務金額超10億元。

2021年，浙金信托舉行“十年再出發(fā)”主題文化活動。 浙金信托 供圖

　　創(chuàng)新是第一動力。得益于追求卓越的創(chuàng)新精神，一系列因創(chuàng)新而來的成果在浙金信托相繼落地：創(chuàng)新建立“家業(yè)鼎豐”家族信托品牌，參與全國首張有政策支持的慈善信托捐贈票據(jù)，家族信托（含慈善信托）規(guī)模增至260余億元……該公司持續(xù)為促進共同富裕和第三次分配貢獻力量。

　　觀察來看，五大精神并駕齊驅(qū)，形成合力，為浙金信托注入發(fā)展新動能。

　　“誠信、專業(yè)、勤勉、盡職?！薄靶膽褔笳?，投身‘兩個先行’。”“守正為本，風控為先，制度為綱，流程為要?！薄奥冯m遠行則將至，事雖難做則必成。”“躬身實干，負重篤行?！薄冢ㄉ鲜鲈趦?nèi)的短小精悍、爽口易記、語義精準的10條“浙金文化金句”新鮮出爐。

　　“這既是對‘浙金五大文化’‘浙金五大精神’的深度挖掘和詮釋，更是全體浙金人共同建設浙金文化的行動宣言?！闭憬鹦磐邢嚓P負責人表示，這些金句亦充分彰顯浙江省國貿(mào)集團核心價值觀，實現(xiàn)母子文化融合從“理念認同”到“行為自覺”的轉變。

　　風物長宜放眼量，正是揚帆萬里時。進入新時代，站在新起點，面對新形勢，浙金信托將繼續(xù)堅守信托本源，以文化建設助推高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造浙金價值。（完）